各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局：

　　全国第八次民政会议以来，各级民政部门都比较重视自身队伍建设，在大力开展在职培训、积极引进人才的同时，相继办起了一批民政院校。这是一项带有战略性的措施，对于从根本上改变民政职工队伍的素质，必将发挥重要作用。

　　从1986年开始，民政系统各大、中专院校已陆续向各地输送毕业生。他们受到了有关单位的欢迎、支持，不少同志已在工作中做出成绩，成为本单位的骨干。实践证明，民政院校毕业生的主体是好的。但据部分毕业生反映，他们被分配到工作单位以后，有的工作安排不当，有的被闲置，有的甚至受到冷遇。这些问题应该引起我们的重视。

　　民政院校的学生，都是经过严格考试录取的。尽管民政教育尚不完善，但他们经过一段时间的学习，对民政工作已经有一定认识，思想理论水平都有一定的提高，其中一部分同志来自民政战线，毕业后希望在工作中发挥积极作用。我们认为，对于这些毕业生，以及经过其他途径自学成才的同志，应根据人尽其才，才尽其用的原则，结合当地的实际情况，适当安排他们的工作；对于少数以文凭为资本，伸手要官的同志，不能姑息迁就，一方面要进行批评教育，一方面要关心他们，爱护他们，引导他们安心在工作岗位上努力工作，发挥作用。

　　民政事业的不断发展需要一支宏大的人才队伍。望各地民政部门切实重视毕业生的工作安排问题，注重调动他们的积极性，帮助他们在实践中增长才干，不断进步。