关于企业职工奖惩程序问题的复函

  • 【法规文号】劳办力字〔1992〕第63号
  • 【发文机关】劳办力字
  • 【法规级次】-
  • 【法规来源】江苏省国家税务局
  • 【发布日期】1992年12月21日
  • 【法规类别】税务
  • 【重要级别】重要
  • 【执行日期】1992年12月21日
  • 【废止时间】-
关联知识

西安市劳动局:

  你局市劳裁字〔1992〕第301号《关于国务院〈关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定〉是否继续执行的请示》收悉,经商国家体改委同意,现答复如下:

  关于企业开除职工的程序是否可以按照《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》(国发〔1984〕67号)执行的问题。我们认为国发〔1984〕67号文规定的厂长(经理)有权对职工进行奖惩是指企业厂长(经理)有依照国家法律、法规和企业规章行使奖惩职工的权力。1992年国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》中进一步明确规定了:企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同、辞退、开除职工。因此,如果企业未按法规规定的程序奖惩职工,有关部门可要求企业按照《企业职工奖惩条例》规定的程序和期限补正。

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