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概述 周期性失业(Cyclical unemployment)又称为总需求不足的失业，是由于总需求不足而引起的短期失业，它一般出现在经济周期的萧条阶段。这种失业与经济中周期性波动是一致的。在复苏和繁荣阶段，各厂商争先扩充生产，就业人数普遍增加。在衰退和谷底阶段，由于社会需求不足，前景暗淡，各厂...
概述 摩擦性失业（frictional unemployment）是指因季节性或技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。 含义 摩擦性失业是指劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗造成...
概述 自愿失业是“非自愿失业”的对称，是由英国资产阶级庸俗经济学家阿瑟·塞西尔·庇古提出的经济概念，指工人由于不接受现行的工资或比现行工资稍低的工资而出现的失业现象。 简介 自愿失业是“非自愿失业”的对称，是由英国...
概述 非自愿性失业（involuntary unemployment），又称“需求不足的失业”，指工人愿意接受现行工资水平与工作条件，但仍找不到工作而形成的失 业，是1936年由英国经济学家凯恩斯在其着作《就业、利息和货币通论》中提出的概念。 分类 非自愿性失业（i...
概述 失业者就是没有工作的人，也就是没有人雇佣的人。 定义 一定年龄规定范围内（如16——60周岁)，有工作能力，愿意工作并积极寻找工作而未能按当时通行的实际工资水平找到工作的人。 在全国各省、市（直辖市）、特别行政区、县、乡、镇工作的“公益性岗位-...
概述 是指（一定时期满足全部就业条件的就业人口中仍未有工作的劳动力数字），旨在衡量闲置中的劳动产能，是反映一个国家或地区失业状况的主要指标。失业数据的月份变动可适当反应经济发展。失业率与经济增长率具有反向的对应变动关系。中国首次向外公开了调查失业率的有关数据。 简要介绍 概念 失业率（...
概述 在经济学范畴中，一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。失业率是劳动人口里符合“失业条件”者所占的比例。实际上，确定确实在找工作的失业人员数量是非常困难的，特别是在找到工作前失业救济金已经过期的那些人的数量。失业的历史就是工业化的历...
概述 充分就业（Full employment） 一个有多重含义的经济术语。它的概念是英国经济学家J.M.凯恩斯在《就业、利息和货币通论》一书中提出的，是指在某一工资水平之下，所有愿意接受工作的人，都获得了就业机会。充分就业并不等于全部就业，而是仍然存在一定的失业。但所有的失业均属于摩擦性的和...
不属于劳动力（not in the labor force）特指成年人中不工作也不找工作的那部分人。
概述 歧视：人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失，多带贬义色彩，属于外界因素引发的一种人格扭曲。 定义 歧视是直接针对某个特殊群体成员的行为。歧视是由偏见的认识和态度引起的，直接指向偏见目标或受害者的那些否定性的消极行为的表现。歧视源于偏见。歧视的表...
补偿性（工资）差异（compensating differentials）用于抵消或补偿工作的非货币性差异的工资水平的差别。例如，同样的工作，在阿拉斯加环境恶劣，因而其工资要比在发达地区支付得高得多。
分配的边际产品理论（marginal product theory of distribution）是由约翰？B？克拉克提出的一种收入分配理论。根据该理论，每一生产性投入依据其边际产品获得相应的报酬。
含义 一般指社会产品分给社会（或国家）、社会集团以及社会成员的过程和形式，其中包括社会总产品的分配、国民收入的分配、个人消费品的分配等。它是社会再生产的一个重要环节。有时还指生产资料的分配，即所有制关系。 内容 社会总产品的分配 社会总产品是社会在一定时期内（通常为一年）所生产的物质产...
概述 集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。 集体谈判 集体谈判是一种工会或个人的组织与雇主就雇用关系...
概述 [实际工资](Real Wage)以工人所得的货币工资实际上能够买多少生活消费品、开销多少服务费做标准来衡量的工资。 定义 “名义工资”的对称。用货币工资额所能换得的生活资料和服务的数量。在货币工资不变的条件下，其水平决定于物价因素。如物价上涨则实际工资水平下...
劳动力参与率（labor－force participation rate）属于劳动力范围的人口占16岁及16岁以上的全体人口的比率。
概述 劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。 传统或者早期的概念中，劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”，即“工人阶级&...
劳动合成谬误（lump－of－labor fallacy），一种错误观点，认为社会中需要做的工作总量是固定的。之所以错误的原因在于：劳动市场可以通过工资的变化或移民的出入来加以调整，从而可以适应劳动供求的变化。
劳动供给（labor supply）指一个经济可供使用的工人的数量（或更一般地说：劳动的小时数）、劳动供给的主要决定因素是人口、实际工资和社会传统。
概述 劳动分工，组织生产的一种方法，让每个劳动力专门从事生产过程的某一部分。劳动专业化能导致更高的总产出，因为劳动者可以更熟练地完成某些加工任务，而且还能引人更专业化的机器设备来完成精度更高的工作。 简介 劳动分工是指人们社会经济活动的划分和独立化、专门化。具体地说，分工是人们在经济活动过...
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