各直属企、事业单位：

　　一九八五年财政部、劳动人事部下发了“关于贯彻施行《会计法》中有关会计人员任免规定的通知”，这是一个保证国家资财合理使用，提高经济效益的重要文件。目前，一些直属单位仍未按规定执行。为此，结合直属单位的实际情况，对主管财务人员的任免、管理、考核予以明确规定，请遵照执行。

　　一、任免或聘免

　　各直属单位财务机构（处、科）的负责人和无财务机构的主管财务会计的任免，除履行其他同级干部手续外，须报综合计划司、人事教育司审核同意后，方可按干部任免权限任免或聘免。对以前已任命或聘任的，要补报部综合计划司、人事教育司备案。对部认为不宜担任这个职务的人员，可建议上报单位重新提名任免。

　　二、管理和使用

　　各直属单位主管财务人员受本级和上级业务主管部门的双重领导，实行双重管理。主管财务人员既要当好本级领导的参谋、助手，又要对上级认真负责，保证国家资金使用的合法性和合理性。

　　三、考核直属单位主管财务人员除本级领导机关考核外，部综合计划司、人事教育司可以直接进行考核，提出使用、奖惩等意见。

　　附：财政部、劳动人事部关于贯彻施行《会计法》中有关会计人员任免规定的通知（略）